寻志同道合的人共同发展。也才能有大收获，大项目传话成不了单，建立交情可以，但还得看人，不讲究的大有人在，自以为吃过亏就一朝被蛇咬，要成大项目就得专业，得有科学的团队，作为中国人不要像中国足球，一盘散洒，不用大才，不科学，不规范，以史为鉴，大秦帝国，成吉思汗，中国历史王朝打天下那个没有英明的领导，铁的纪律，团结的团队，自古成大业者凤毛麟角，少之又少，现代人比过去人应该聪明，正因如此，就勾心斗角，明争暗斗，腐败懦弱，都是因为不团结，对社会关系的恐惧。所以关键是要找对人，做对事，如没有，就要看是否有这样的平台，没有规矩不成方圆，有品牌（铁的纪律）的的团队才是成事的团队。但是很多企业能说到的做不到的太多了，因为是庸者当权，所以我毛遂自荐，北京比我英明的人我还没看到几人，尽管我面试过几千家公司，近千个老总；他们大多自以为是，疑心疑虑，用人没眼光（具体标准看我博客）成功的企业和个人是要具备前提的，传统的天时地利人和都老掉牙了，成功是要机遇，但还有很多条件（如管理科学，理念高明，有创意创新，有品牌），既然没有，不如我们自己创建，整合行业资源和有识之士，创建创建联盟，人以类聚物以群分，和小人和庸俗的人保持距离，我们也都是普通人，成功的人大多是普通人，但只是抓住机遇或看的长远，努力的结果。自古笑话人不如人，是铁打不动的真理，成功的原因只不过是运气、环境造就的，换个人可能不他做的更好，但是能白手起家的成就大业的极少，需要很多人共同努力，世上无难事，只怕有心人，人间正道是沧桑，所以寻找志同道合的人一起创业，建立制度，战略严格执行。信息的时代，品牌才能长久做好，做商业地产志同道合的难寻啊,百里都找不到一个,我几乎没有看到诚信的公司，只可能有诚信的个人，我这先认识,后合作，不做隔人的对接，信息上交流等价互换，合则运做，,没诚心的不合作，项目和信息在我网页上或邮箱交流，只做有可能成的，有交情的以后有机会多合作,共同发展，如果做不了主可引荐主管，算信息股，没有互动就没有机会，没有一手信息就无法做对接，取长补短，相互配合，我以前在建立系统和整合资源，今年希望能实现大量项目和客户对接，前期落实，后期透明合作。。（详情看我博客）
朋友可以低调,但不可无实无志 李世海